六月份，枯燥乏味的竞聘会又要开始了。这一次，我是在焦躁不安的等待中度过的。

    随着工业改革，企业的创新，我觉得自己力不从心。没文化啊！没文化的心底是自卑的。当我再次对着镜子看我两鬓斑白的发，我不甘心自己竞聘失败，我付出的代价已经超乎他人的想象。

    我考虑需要打点哪些人，技术部、生产部、安全部、人事部。技术部是我之前的下属好说话，人事部不太好打理，安全部的黄大中部长是自己人，要注意的是生产部。生产部部长王鸿胜是我的顶头上司，小年轻人是清华大学的高材生，有才识却比较傲慢，与人不好相处，只讲真话不讲情面。可在我看来，年轻的王鸿胜部长也就是个迂腐的书生。

    对！找黄大中，找他帮我通融通融，疏通关系就好办事。我的脑袋飞快地运作。我求不得别人，赵小兰的姐夫，远在青岛轮胎，早已是远水解不了近渴。再说，我也不能直白点说，这次竞聘班组长，没有姐夫哥您的帮忙，以我赵晓松个人能力，我是竞聘不上的。还请姐夫哥多多关照，给相关领导打声招呼。呵呵，即便是姐夫哥打声招呼，又能咋地，人家还能买他的人情？人心隔肚皮，人走茶凉，过河拆桥，忘恩负义者皆多，谁还记得你姐夫哥。

    现在唯一能帮自己的，就数安全部黄大中。我和黄大中交情不薄，想当初黄大中刚进厂，还是个刚出大学校门的小青年，我对他也是万般照顾。那个时候，黄大中就是个小小的安全员，在车间里愣头愣脑被人瞧不上。车间出了安全事故，他身为安全员，管不成事，还被人笑话。是我赵晓松站出来替他说话，说黄大中是对的，他坚持原则没有错。你个破工人不戴安全帽，不穿整齐工作服，你在车间里耍大刀，欺负一个新来的学生蛋子，你算啥本事。我说扣分，扣钱，黄大中，你说了算。我看谁能耐，这事捅到蔡董事长那儿，摆到王总经理那里，咱都不怕。打那时起，黄大中改掉书生气，但凡违规违纪，不执行车间安全制度的，该扣分扣分，该扣钱扣钱。出了工伤事故，对事故责任人，该责罚责罚，绝不讲情面，绝不怕有人打击报复。安全生产是车间工人必须遵守的原则，也是他黄大中必须坚守的底线。黄大中因此步步高升，三十出头就被提升为神风轮胎股份有限公司安全部部长。

    我对黄大中，那是有知遇之恩，黄大中这点道理还是懂的。俗话说得好，滴水之恩，当涌泉相报。更何况他与我赵晓松现在的关系，也非同一般。我给他打电话，说黄老弟，我是你赵哥。你小子现在不一般啦！哥哥我祝贺你。咋样？晚上浣溪沙大酒店见，哥等你。

    黄大中爽快答应我。说好，浣溪沙咱哥俩不见不散。浣溪沙酒店，他早有耳闻。当然，他对我赵晓松这个哥，也是早有耳闻。

    闲话少说，晚上，在富丽堂皇的浣溪沙大酒店，我与黄大中有了真正意义上的会面。

    我俩见面，握手寒暄。

    我说，好久不见，黄老弟！

    他说，赵哥，真是好久不见！

    我俩挑一偏僻的包间，点了点吃食，开始拉开话题。都是明白人，也不用多说客套话，我也就开门见山，直奔主题。我说，黄老弟，你我没见面也有一阵子，你小子荣升安全部部长，我还没来得及向你表示祝贺。我们车间一线工作太忙太繁琐，别人不清楚，你黄部长该明白，你能理解哥哥么？

    现在的黄大中说话老成，精明强干，早就猜到我找他的目的。他相当坦诚地跟我说，我这不是来了吗？有事需要我帮忙，你是当哥的，你尽管开口。我眼睛没眨一下，也不怕人笑话，就实话实说了。说有关竞聘的事，我想请黄老弟帮忙，不知道黄老弟能否透露点内部消息。他说从经验上来看，这事基本是内定，竞聘上岗也只是走走过场。又说生产部王鸿胜部长好像没那么好说话，人家毕竟是清华的高材生，年轻气盛的，他提醒我不能大意。我问他了不了解人事部潘洪民部长，又问他俩的交情如何？

    他笑着说，老潘啦？他这只老狐狸，像条泥鳅，爱耍滑头，爱见风使舵。爱贪财但不贪色，爱把钱比作女人。老潘说过，一张红票子，好比一个红粉知己。他又说，红票子，红粉知己，谁不爱呢？谁不爱，谁不就是个白痴。我说，潘部长把红票子比作红粉知己，这比喻不赖，眼馋人。说句实话，在神风轮胎干了几十年，我对潘部长这人，还真不了解。我问黄大中，你老弟步步高升，与老潘没少打交道吧！？

    黄大中故作神秘，笑着告诉我，说他与潘部长的交情，说有也有，说没也没。说潘部长爱红票子，爱“红粉知己”不假，可他胆子不大，他也是见缝插针。比喻你有能力，其他领导也看好你，他看出端倪，他会不遗余力投你一票。事后他会对你笑嘻嘻的，会和颜悦色同你讲话，一来二去，让你知道他的好。遇到合适机会，他再帮你一把，他已经谋出为财为官之道。他说我，你应该想到的，神风轮胎，世界五百强企业，多少人挤破脑袋想进。潘洪民，人力资源部部长，手头上能没几个资源？神风轮胎，人事流动性大，人员进进出出，哪一个不是经他的手，入他的眼。末了，他让我不用担心，说潘部长这只老狐狸，会来事。

    对黄大中，我还是比较了解的，他的话我信。我摆一副可怜样，说黄老弟啊！我这人你也清楚，窝在车间几十年，只知道撅着屁股，屁颠屁颠在车间窜来窜去。我没多大出息，背后被人嚼舌根，说我爱扣钱，爱罚钱。你说，干一线工作，不来点硬手腕，一些个老顽固，肯听话好好搂着车轱辘干吗？我顶多干完这一届，下一届，我不参与。生产部王部长早就强调过，要把机会让给年轻人，你说，我不让谁让？

    黄大中不爱听我这话，他批评王部长这话太武断。意思是王部长对生产一线管理者要求年轻化，纯粹是空口说白话，对一线生产的管理没什么实际性作用。作为领导，你用人需要各方面综合考虑。我不得不佩服，黄大中有文化，看问题透彻，说话比我有水平。他说我说得对，对付车间那些个老顽固，必须要来点实际行动。比方说，安全上出了事故，你不罚他，他下次还抱有侥幸心理。罚他吧，他又说我们这些做安全工作的不讲情面，没一点同情心。又说，像你我这样，人前人后，反正都是要被人骂，骂的太多了，不骂反而不习惯了。

    我点点头，猛吸一口帝豪。呛着了，又干咳了几声，说对付老顽固，的确是没啥情面可讲。我又问黄大中，最近总部有啥动向，人事上都有啥变动。