接下来的几天,也没什么特别的事情,公司里的员工还是按部就班的做着工作。
然而就在一个平常的早上,老板娘带着一帮人,突然出现在了公司里。另外公司的几位重要股东也神色凝重的来到了公司。
在老板娘的主持下,公司副总裁以上的高管,公司重要股东等重量级人物,在我们公司的大会议室里召开了一次临时股东大会与紧急董事会。
会议开了很久,我们这些中层干部也不知道这些公司大佬们在商议什么事情。
一开始,会议室里还比较平静。
大概过了一个小时之后,会议室里传出了争吵的声音。
再后来,几位老板的亲信副总裁愤怒的提前退出了会场。
这两个会议,从早上九点一直开到中午12点。
会议散场后,老板娘与他的一些亲信,陪同着公司的股东们,神情自若的走出了大会议室。
他们一边走着,一边面带笑容的谈论着什么。
然后,老板娘便带着股东们,去到公司招待客人的私人会所里吃饭去了。
……
我们这些公司小“卡拉米”们,便开始私下里疯狂的打探消息。
但是参会的那些秘书们,则十分谨慎的守口如瓶,什么都不肯透露。
我们也只好在私底下猜测,并互相交流着各自的看法。
事情的进展比我们想象的要快很多。
第二天一早,我们上班的时候,发现每位员工的公司邮箱里都收到了一份《告全体员工书》。
在我们内部办公的oa网站上,也公开发表了这份告知文件。
而我则一边喝着咖啡,一边仔细的阅读了这份《告全体员工书》。
原来,这份《告全体员工书》是老板娘在公司搞政变的一篇战斗檄文。
这篇文章大概讲了四个方面的意思:
第一,文章中给老板罗列了10大罪状,用以证明公司这几年发展出现问题,全部的责任都在于老板的决策失误,与刚愎自用。事实证明,老板并不适合带领公司走向辉煌,并不能胜任现在的管理岗位。
第二,现在已经到了公司生死存亡的关键时刻,必须要对公司进行大刀阔斧的改革,必须有新一代的领导站出来,带领公司走出困境。
第三,鉴于以上陈述,经过股东大会与公司董事会研究决定,即刻免除老板在公司里的所有管理职务,同时推举老板娘担任公司董事长,接任并履行相关的管理职责与权限。
第四,为了更好的完成公司改革,实现公司的腾飞;公司会在近期开展重大人事改革,具体改革方案由老板娘及孙姓副总裁主导推动。
文章剩下的部分,则是一些传统的官话套话了。
……
正在大家还在对这份文件深入研究的时候。当天下午,公司董事会办公室便下发了一系列的人事任免的红头文件。
孙姓副总裁被提升成主管全面公司事务的常务副总裁,其他一些老板娘的亲信,也立刻得到了重用与提拔。
而那些与老板关系亲密的领导干部,则全部被免职,甚至还有几位直接被裁员或者开除。