“现在到了集团生死存亡的阶段，我们要是再不改革，再不求变！那我们集团就危险了！”老板在全员大会上，慷慨激昂的说道。

    这是最近，我们公司组织的一次全员大会。

    为了强调这次会议的重要性与正规性，集团综合运营部门，特地在附近的五星级酒店，租了一间豪华的大会议厅，费用很高的。

    就在老板在会议大厅的讲台上慷慨陈词的时候，台下除了几位高管反响热烈外，大部分人都只是神情漠然的听着，偶尔配合着鼓鼓掌。

    我坐在会议大厅比较靠前的位置上，真的感到昏昏欲睡的感觉。

    我来这家集团已经六年多了，这种喊口号式的机构改革，搞了好几回。每次都是大张旗鼓，但最终也都是雷声大，雨点小。

    随着时间的流逝，这些激情的展望也都变得不了了之了。

    ……

    “机构改革？我看最应该革掉的就是这个老家伙，还有他的那些狗奴才副总裁们。只有这样，那集团公司才能真的发展起来的。”

    我悄悄的叹了口气，心里有些嘲讽的暗自寻思道。

    “要想增加集团业绩，也只有对我们这些专业团队给予充分的授权，让整个公司活跃起来，才有可能。而要想最有效的控制成本，那也只要老板自己少喝几瓶茅台酒，少搞点高尔夫会籍卡，那成本绝对能控制的很好。”我心中不屑的继续想道。

    没错儿，我们这个老板喜欢奢华。他打着招待重要客户的幌子，在寸土寸金的老皇宫长街旁边，搞了一间四层楼的私人会所。

    这间会所我去过几次，那奢华程度，真是远远超过了我的想象。

    据说，这会所每年的房租是680多万；装修费用花了1230多万；会所里的服务员及厨师团队大约有20人，每年人工工资福利差不多需要400万元；

    会所大厅那满墙的酒柜里，都是一些4万/瓶-10万/瓶的茅庐老酒，还有1万/瓶-3万/瓶的高端红酒。老板在这里招待一个客人，平均每顿饭差不多需要好几万元。

    而老板经常办的各种高端机构的会籍卡，平均也得50万/年-200万/年左右。

    还有其他的那些副总裁们，也有样学样的打着招待客户的名义，经常在会所里大肆消费。还有七七八八的费用报销，每个月如雪片般的向着财务部的报销岗位席卷而去。

    虽然有很多报销的名字不是这些副总裁。但那只是他们的手下亲信替他们报销的，最终报销款项也都进去了副总裁的口袋

    ……

    和基层员工那些微薄的薪资福利比起来，这才是真正的成本吧。

    我真的好讨厌这些无耻无德的领导们。但也没什么办法，只能凑合的坐在台下听着。

    不经意间，我转头看了看其他部门的几位中层干部。大部分老总和我状态差不多，都不动声色而又心不在焉的感觉。

    但是我敏锐的感觉到，人力资源部门的老总、与财务部门的老总却和其他人不一样。他们的神色多少显得有些凝重。

    “嗯？暗中多次观察着这两位部门负责人有些与众不同的微表情，我的心里产生了狐疑。

    ”在职场打拼二十年的我，虽然大部分精力都专注在业务上，但是耳闻目染的，对办公室政治这块学问，也算有些许的心得体会。

    他们是不是知道一些什么事情啊？看来我得出马打探一下情况了。

    ……

    “咋地了？我看你这状态不对啊，怎么一直黑着脸呢？”在会议休息的间隙，我与财务部老总一同跑到了休息室的一个小角落去抽烟。我装作不经意间的随意问道。

    “嗯？有吗？”财务部老总淡淡的笑了笑，也没什么其他的特别表情。

    “到底咋回事啊？怎么突然搞个什么机构改革……你老弟消息灵通，给点提示呗。”我一边抽着烟，一边开玩笑般的试探着问道。